بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للاعلام في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 11:45 pm من طرف admin

» مهام وخطط وزاة العمل والشؤون الاجتماعية في ذوي الاحتياجات الخاصة في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:29 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مجال اصلاح الاحداث في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:27 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مجال شبكة الحماية الاجتماعية في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:26 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مجال رعاية الطفولة في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:21 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مجال البحوث والدراسات في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:20 am من طرف admin

» مهام وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مجال الصحة والسلامة المهنية في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:09 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في المجال القانوني في العراق
الخميس فبراير 24, 2011 4:08 am من طرف admin

» مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراقي في المجال الاداري والمالي
الخميس فبراير 24, 2011 4:06 am من طرف admin


مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مهام وخطط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق

مُساهمة  admin في الخميس فبراير 24, 2011 3:55 am

ان وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بوصفها جزء من البنية المؤسسية للدولة وتقتدي في منهجها ومجمل انشطتها الميدانيـة بالمــــهام الجوهرية لتجسيد حقوق الانسان وقد شهدت هذه المرحلة تحولاً حاسماً مهما سواء في هيكلها التنظيمي او فـي مدى اتساع انشطتها وبرامجها ولعل اهم سمات التحول تتمثل في تنوع وظائفها لمعالجة الفقر وتأمين الحماية الاجتماعية ومكافـــحة البطالة مابين الضمان الاجتماعي والتدريب وتنمية الموارد البشرية وبين الرعاية الاجتماعية للاسر الاشد حاجة وللاطفال المعاقين وتأهيــل المـــودعين ثقافياً وتربوياً من خلال تمكين العنصر البشري ودراسة الظواهر المتعلقة به والمعبرة عنه وبما يضمن استثماره على احسن وجه في برامج وخطط التنمية وترسم للوزارة افقاً استراتيجياً مستقبلياً تتجسد فيه صيغ التفاضل والتكامل الوظيفي لكل دوائـــر الوزارة بما يحقق حالة من التجانس والتوازن في اطار التفاعل البناء لتحقيق الأهداف الكبرى التي دعت الخطة لتحقيقها فضلاً عــــن اهتمام الوزارة بتوفير جملة من الإجراءات الوقائية التي تحول دون وقوع السلوك المنحرف كالتدريب والتاهيل وتنفيذها على مراحل وفق آليات محـددة تتناول محاور التنظيم والموارد البشرية وتطوير نظم واساليب العمل واعادة النظر بالقوانين والتشريعات ورفع كفاءة الاداء المؤسساتي بأعتماد اسلوب اعداد برامج قابلة للقياس الكمي والنوعي لتكون مؤشراعلى مستوى الاداء وما يتطلبه من تطوير لتســــاهم في تقدم المجتمع مع الاشارة ان الوزارة تقوم باعداد تقييم مستوى الاداء للخطط السنوية وتحديد الانحراف واسبابه ومعالجته

admin
متوسط
متوسط

عدد المساهمات : 21
تاريخ التسجيل : 23/02/2011
العمر : 20

http://molsa.probb.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى